业股份有限公司2024年度ESG报告j9九游会登录九洲药业：浙江九洲药
公司构建完善的供应链管理体系△□○，通过风险识别◆■●☆-▷、数据收集及实地验证•△○，对供应商的ESG表现进行全面评估和持续监控•△◇•。
社会贡献责任绩效指标单位2022年度2023年度2024年度第三方鉴证报告期内因公司不正当竞争行为导致诉讼或重大行政处罚的涉案金额万元0▲•○.000●=.000▷△•.00绩效指标单位2022年度2023年度2024年度第三方鉴证慈善捐赠金额[1]万元58☆◇▽■.0556▷…▼▲△●.3923□◇△.64每股社会贡献值[2]元2▽▼▽▽▽.332=○=▲▽■.472▷-…▲.03附录二…◁☆▷▼□：报告索引表《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号可持续发展报告（试行）》对标索引全球可持续发展标准委员会（GSSB）《可持续发展报告标准》（GRIStandards2021）使用说明浙江九洲药业股份有限公司在2024年1月1日至2024年12月31日符合GRI标准编制报告□◇▽=。
将商业道德培训纳入员工培训体系…▼●，确保全体在职员工100%接受商业道德相关培训（包括退休返聘工★▪、实习生等）▼▼●•◁。
对于退货产品▪●，公司建立《退货管理制度》◆=，保证客户的退货要求得到及时▲=☆…、安全处理◁▪=。
九洲药业研发团队建设顾问团队组建构建由世界一流科学家和资深行业专家组成的多学科技术顾问团队•◆▽=■□，包含中科院院士周其林•★◁、马大为☆•□、俞飚等多名科学家▽★•……▷。
公司制定《偏差管理制度》•-◆▲•☆，对偏差事件的识别▲■、分类□◁…■◁◆、评估◇•-●△、调查及关闭流程规范管理△•☆•，以确保所有偏差都被记录并进行调查▽☆▷，并采取有效的预防和纠正措施▷★■■。
液体物料的进料方式均管道直接输送反应釜★☆，固体物料采用密闭隔离器外接高效过滤器进料或出料◁◇▼•，防止物料转移时产生的溶剂和粉尘在车间内扩散▪=◆•，经专业检测○▲◆●▽，车间环境控制已达到OEB-5(0•▲☆▪.1μg/m3）水平▼=。
在暴露评估过程中□▼，公司系统识别生产环节中的潜在暴露点•○▷，并通过密闭性评估确保设备符合职业卫生控制标准◁★，从源头有效降低职业健康风险☆▷。
公司对现有供应商从质量▲○○△、安全◇■、环保•◇▷★、社会责任和供应情况等方面进行风险评估•●▷，并依据风险等级实施差异化质量管理审计◁◇：高风险供应商每3年进行一次现场审计▲…，中风险供应商每5年进行一次现场审计=★•▽◇，低风险无须执行现场审计■-☆◇•。
风险+机遇全球气候变化已成为紧迫的环境挑战•◇☆，各国政府纷纷出台政策•☆□，要求企业减少碳排放●▼◇◇▲•，向绿色低碳发展模式转型…▽☆。
回收蒸汽冷凝水•●☆★•、雨水至循环水池□==■★●，在生产运营环节循环利用○-；再生水替换三废中原有的生活用水-☆=，降低市政供水消耗需求△☆。
战略供应商A类产品的关键物料…▷；商业化产品▲◁○□●-：采购额大于5○■•◇△,000万元△=•■=☆；非商业产品●○●：战略项目的定制关键原料厂家…•▽◆▷；不可替代性物料▽-△▪。
环保投资应急演练…☆●：公司要求各分（子）公司就环境污染事故制定应急预案△▽★●…，在三年有效期内●•▲，若有环保设施变化●…、项目变更情况•●△，亦需要更新应急预案-◁▲-；同时-○▽△，组织各分（子）公司每年至少开展2次全员性的综合应急演练▼■◆；组织各生产车间及实验室定期开展专项应急演练▲▽▷●。
▲●○▼★▲“文化大美-□=，粽情相约□●=●★▲”主题的国学课堂活动为促进员工专业发展●▪●，引导员工养成良好的阅读习惯△◁★◇，公司在管理层的带领下◆■▲，开展▼☆■“30天共读一本书◇▼△”读书分享活动▽…▲，通过每日阅读打卡▲◆◁•、定期读书沙龙★▲◇、心得分享交流等多元化形式…◆◁=，营造积极向上的学习氛围■□••…，打造知识共享的成长平台●▲。
技术风险减缓措施在研发团队建设方面☆•，公司通过组建顾问团队☆▲▪、引进高端人才◆☆、完善激励机制及搭建成长通道等多措并举◇▽▼◆▽，系统推进团队发展•○◁。
[8]2024年▪□，公司氨氮（NH3-N）排放量降低主要由于产品结构调整•▽▪◆◇■，以及部分工厂优化废水处理流程并新增处理装置所致▽▽。
确保研发工作顺利进行并实现高质量的交付成果●▽•★…。公司积极保障中小供应商合法权益•■●，[11]工会或职工代表大会覆盖的员工占比=工会或者职工代表大会覆盖的员工数量/员工总数*100%△□◆。4提供一站式医药创新解决方案我们的管理目标年行动进展积极实践◁□“绿色化学十二项原则◇=”◇○◁，公司于报告期内引入☆▽“非EHS人员隐患排查占比不低于50%◁=”的考核指标★•▲◆，每年百万工时损工事故率保持在0◇▲.85以下…▽★▲▪。建设领先的创新药研发技术服务平台▽◇，系统阐述▽▷•★“新路线/新设备/新技术-★”三维创新体系▽▪◇：通过生物酶催化替代传统化学合成●★▷…、AI驱动连续流反应器实现能耗降低40%◆▽、CRISPR基因编辑技术优化生物合成路径▷●▪，九洲药业（台州）生产基地处于建设阶段▷◁▽▽◆，能够及时发现不良反应及潜在问题★▽●=。
报告期内□▪=▷，组织开展覆盖全员的信息安全培训△▲▷，培训主要内容包括信息安全现状▽■•○、网络攻击简介◆▽◇…、日常工作中的信息安全注意事项等★●。
2024年◁▷○◁•，经分析☆…▲•，在公司初步识别并筛选出的20项议题中★▲★，共有10项议题具有双重重要性▪□▲，7项议题仅具有影响重要性☆◆，3项议题既不具有财务重要性■★▼◇☆-、也不具有影响重要性▼…。
建立多元化的管理层◇□▲○▪，确保管理团队在教育背景☆▷○…■、专业经验○●、性别□•▼▪、年龄和民族（国籍）等方面具备多样性☆★=…，以增强决策能力和创新能力◇•…▼■。
即刻转身护航计划九洲药业年专业学堂培训项目开展情况项目名称项目介绍年进展人力资源管理人员培养项目培训员工类型◆-△▼：HR培训内容▽▼◆★▷：专注于增强员工的基础能力◁■-▲☆▽、专业知识及商务技能-…，内容覆盖法律知识=▲…-▼▪、企业文化-△▽●、绩效管理▷□、招聘技巧=•◇、薪酬设计••-…•★、问题解决○◆•◆、跨部门沟通■■▲▽■、商务表达◆•、时间管理以及商务礼仪等多个关键领域…=▷■，全面提升员工的工作效率和专业形象◇▪▼▽◆▪，促进个人与公司的共同成长◁▽○★■。
公司产生的废水主要来源于生活污水和生产废水☆◆•，所产生废水均经公司各生产基地三废处理设施处理达标后排放入市政管网•-。
作为浙江省合成生物产业技术联盟联合发起人◁□，公司深耕合成生物•…▲…•■、多肽……○▷◇◆、偶联药物及小核酸药物领域◁▽◁•，促进技术转化◇▲，助力绿色制造与双碳目标☆•△★▲▽。
能源管理九洲药业能源管理措施及成果外沙分公司通过RTO废气焚烧余热制备蒸汽用于厂区生产■◁，每年回收蒸汽约1○△■■◁○,000吨=□=◆□▷，更换反应釜节能减速机-▪□■▲，实现每年节电约3万千瓦时■○-；子公司九洲药业（台州）通过配置冷媒与循环水恒压系统按生产负荷调节功率□=•▼•，节约电力约50万千瓦时◇•◆◁◇…；子公司浙江瑞博更换冷媒泵电机●●△◆、变频制氮机□◆-●，实现年节约电力约117万千瓦时▼☆▼；九洲药业原材料及包材减量措施及成果报告期内子公司瑞博苏州回收利用纯钯约34千克★★▼；贵金属催化剂回收利用…•…=…◁：原材料回收包装材料回收利用◁▲☆…◆◆：包材回收报告期内外沙分公司通过将有机溶剂回收□=•、洗涤◇▲◇▲、蒸馏等▽▼★，使得溶剂重新达到可使用的标准▪◁-▷■，回收率达到90%以上◆▽，子公司浙江瑞博实现年度回用总量约12▪△●,000吨◆□□•；有机溶剂回收利用-•▲▷◆□：报告期内外沙分公司通过将车间废活性炭用于废水再过滤吸附脱色▲●，实现年度活性炭用量减少约48吨=▷★-▷■；活性炭回收利用•-▷•△★：实践绿色化学十二原则▷◁□■•，通过工艺优化●-…▪，减少原材料使用★◁▲☆☆。
公司秉持△□▽▷☆“突出重点◆△•◁○▼，便利工作-◇▷□，全程受控☆▽▲◇，预防泄密▪▷★◆◆”的管理方针□…△，成立保密委员会□…▷▲=•，由公司总裁出任主任☆••△•▷，整体领导商业秘密保护管理工作▽▼△△□，同时下设商业秘密保护办公室■▼●…▼•，负责公司日常商业秘密管理和保护工作-=△。
制定《环境健康安全（EHS）生产责任制》《生产安全事故应急预案》《防火防爆安全管理制度》《事故事件管理制度》等制度指导安全生产工作◆◇◁-◇。九洲药业年议题双重重要性分析流程年度重要性议题主要调整情况双重重要性评估流程了解公司内外部客观背景以及ESG背景识别和了解重点利益相关方流程步骤一背景识别与了解结合标准对标▽●□◆●、政策分析及同业对标○◆▷□，公司积极应对水资源风险…▪○▽▪，公司投入专项资金•◇◆，此外▲★•=□，871…▷★☆○,降低污染物排放▼○…！
公司对供应商进行分类分级▲★，根据所属商业化产品销售额●▽◇◁★、所属CDMO产品重要性◆◇◇…••，将供应商分为A类产品••◇、B类产品供应商-○▷☆△；并依据采购额…◁■●•●、原料重要性及不可替代性•▷…，将供应商进一步分为●-“战略供应商-★☆□■”•◁•△=…“关键供应商▪-○•▪◆”•★▪▷◇“一般供应商▲■”三级△◆◁•☆。
减少低温冷媒负荷•▲，提供多元发展晋升路径◇▲……▽▽，降低工作与生活中的焦虑▽•、无助感▽••▲•；主要是九洲药业(台州)新生产基地投入使用导致•□●。确保公司合规运营并保障公众健康★○。
在董事会指导下■◆●▽，公司指定EHS副总裁作为环境管理工作的负责人○○△，领导总部及分（子）公司EHS管理部门开展环境管理工作-▲…，并直接向总裁和董事长汇报工作进展及目标达成情况■▪▲。
协助缩合物供应商与外部高校合作开发绿色工艺路线■▪★，以降低能耗▼▷◆，减少三废产出☆○•■。
九洲药业同步构建的GMP生产线与全产业链服务能力•○◇，正将学术成果转化为产业实践▪◆◁，加速推动中国创新药企在全球生物医药竞争格局中实现弯道超车■◁△□★。
防噪声措施●▼：设备选型时优先选用低噪声设备☆★，在噪声源较大的设备房间采取吸声◇★▲◁◁、隔声或更为有效的消音屏蔽材料墙面以及相应的隔振▪◁◆=、减振和阻尼措施□=▷•。
服务品质提升九洲药业遵守《中华人民共和国药品管理法》《药品生产质量管理规范（GMP）》及ICH相关准则☆=，建立贯穿产品研发•◁■、技术转移◇▽▼•、商业生产□▲△、产品终止的产品全生命周期质量体系◁◆。
薪酬与员工签署劳动合同•▲；为全体劳动合同工缴纳养老保险△◇■▽…▪、医疗保险□•○、失业保险-□•◆=▼、工伤保险▽■、生育保险和住房公积金▲▷•★==；依法保障员工结社自由及集体谈判的权利▷▲••。
2024年6月●□•▪，九洲药业举办-▷◁◇“智享新未来▲○▽”沙龙活动★…◇▷，围绕当前制药行业创新热点话题★▽•，深度探讨与诠释药物发展道路▼□●▼=。
此外△•○，公司设立泄密事件反馈渠道…•▪○，以接收员工对泄密事件的反馈▲▲▲▼…▽，并及时按照泄密事件处理机制进行跟进处理▼●★▽，降低泄密风险及不良影响…△△-▼▷。
公司连续流团队自主设计开发了多种适用于不同反应类型的连续流反应模块●▽◁，在格氏交换□○、锂试剂低温反应◆•★▽•、重氮化○▼、硝化□▲、连续光催化等复杂工艺领域积累了丰富经验•…▼◆，多个产品已实现吨位级商业化生产•…◇◁☆◁。
[10]关于工作条件的正式集体协议覆盖员工占比=覆盖关于工作条件的正式集体协议的员工人数/员工总数*100%○●△☆。
风险+机遇如果企业在职业健康与安全管理方面存在缺失☆◆-◇△，可能导致工伤事故▲▷▷○▪•、职业病等问题•▷◁□，甚至引发法律诉讼和监管处罚★◆■□★，进而增加报告期内及下一年度的运营成本△◁•☆。
为做好客户服务工作◇▪，公司建立《业务客户分层▲•=••◆、服务和满意流程》◇●▲▽◆，明确客户服务管理的主体责任部门◆-•-△★，细化不同客户的服务路径■☆，强化从客户建档•□◁●△、反馈☆◇◆=★•、走访-…•▲▷、复盘等全流程的客户服务管理程序=…◁•★△。
气候变化减缓与适应九洲药业积极响应气候变化相关政策及指引◆•◁▲…■，不断完善气候变化应对机制•◆△•◇。
报告期内=-●，公司开展《固废…•★◁◇、废水○☆、废气》专项培训•○◁○▪◆，向全体员工普及▲▲☆“环保管家+绿色保险+绿色信贷△▽▽●□”的环保管理新模式-★，普及可行的节能减碳措施●•△•▷▷。
此外◁▷，公司针对识别的ESG重要性议题○☆▽□，制定ESG管理战略目标◆▲◁…，并由各相关部门负责对应议题的管理行动的推行与实施•▷。
排放物管理到2030年●••▽■，公司废气◇☆○▷▪○、废水•◁★★◁、固体废弃物保持合规处理•…☆▷■◁，厂界噪声达标排放○•◁▪。
报告期内◆…▽▪◇▽，公司每季度举办一次总裁接待日活动★△◇，强化公司与员工的沟通◇•…▲○•，营造开放-▲、和谐的交流氛围△•□，为员工提供反馈问题□△▷、提出建议和表达见解的平台•○△◁△。
2022-2024年○△■◁●，蒸汽排放因子依据中国发改委《工业其他行业企业温室气体排放核算方法与报告指南（试行）》（2015）◇=•▽，采用0◁☆□…◁.11吨二氧化碳当量/吉焦△☆。
[17]员工培训覆盖率=报告期内该类别员工培训人数/报告期末该类别员工总数*100%▪•▼■▼☆。
报告期内○●△▷▽▪，公司成功举办◇▽…●□“五月运动季■▪▼”系列活动=○，活动涵盖乒乓球△…•、足球▽•◇◆=、网球等多项赛事-▪=，为员工提供展现自我==◁、切磋技艺的平台◁▽▪▲◁，进一步丰富员工的业余文化生活▼▲▷◆◆◇，增强团队凝聚力★△▷；举办春季钓鱼比赛◇□▷◆▼=，为员工提供亲近自然的机会◆▼▲○，提升员工的幸福感★▷△。
同时★◆…◁，积极履行社会责任□•，深化社区参与▷=，支持教育▲-=、医疗☆••=、乡村振兴等公益事业◇□▲•◆★，为社会创造积极影响▲■○▷■▼。
公司引入PMI1（工艺物质强度）指标◆▽=•▷，对工艺研发项目设定PMI目标●▼▽▪○，以节约资源消耗△•△▼、减少废料与碳排放的产生◇◇▪。
在内部研发能力建设上•●▼▪•○，报告期内●☆◆，促进报告期内及下一年度的营业收入上升▲●-。各分（子）公司及业务部门主动进行日常竞争合规管理工作□▼●▽◆△，用于安全生产技术改造•★▪○、设备维护保养及全员安全培训等关键领域▪■，覆盖了短期■◇、中期风险▪□。确保每位员工均接受生产质量相关的基础知识和法律法规☆■▼▼▪●。可在更小空间内实现高效●-、稳定的生产◆■▪•△，通过健康跑活动促进员工的身体健康□=••◆▪，如包装材料透湿性等检测项目▼••。
公司依据GMP规范对新准入原料供应商进行专项审核及管理工作◆◆◇★…•，要求供应商提供质量相关资格认证•◁▪，并通过全面尽职调查评估供应商质量▲★◇◁●，结合供应商综合表现将其纳入公司供应商合格名录◆◁…▲。
公司建立由BCM委员会主导的业务连续性管理架构▲◁=，并由总裁作为业务连续性管理主要负责人●■●，全面负责相关工作▷•▲▲△。
[2]和信息安全尽职调查流程所覆盖的风险性贸易伙伴占比=开展和信息安全尽职调查的风险性贸易伙伴/风险性贸易伙伴*100%☆▲•▽▲。
对实验室产生的废弃物及医疗废弃物进行分类收集●★☆●◇，经过专业妥善处理后进行废弃处理…△•▷▽。
报告期内…★◁■◇，公司领导分别带队赴各分（子）公司▽◆，慰问春节期间坚守岗位的一线员工□▪▷…☆，送上慰问礼包和新春祝福★=■▼□。
此外•▷▷，KaiRossen博士自2014年起担任美国化学学会《有机工艺研究与开发》杂志主编=▲，在行业具有深远影响力◇••■□。
公司凭借《九洲药业环保治理新技术应用》获评=▼□▽“2024年制药企业EHS管理优秀案例▼▽○”•★■◁。
九洲药业ESG风险识别▽•、评估与应对架构各职能及业务部门由公司高管领导▽•☆▷○，专注于ESG风险管理统筹各职能及业务部门◇◆◆○▽，具体负责ESG风险识别△•…■▪、评估△••、监控和应对ESG执行委员会ESG风险管理工作组ESG执行委员会定期听取ESG风险管理情况汇报审计部定期开展ESG风险与机遇管理监督和评价九洲药业每两年开展一次重要性议题调研工作△▲◆，以识别和更新重要性▪☆□，作为公司ESG管理的基础▽▪。
在元宵节-•△◇•▷，本报告对环境•★■◁▼▽、社会和公司治理方面可能对投资人及其他相关方产生重要影响的事项进行重点汇报◆•--=。未来◆▼，公司暂未发现存在结社自由与集体谈判权利可能面临风险▷…、雇佣童工以及雇佣未成年工从事危险工作的在录供应商■▲▼。包括《研发产品开发管理流程》《研发小试项目开发流程》《研发放大生产管理流程》《自主研发项目管理制度》等-●☆■△•，甚至影响客户信任度△△-□▷☆，公司持续优化客户服务管理•■，利用人才测评系统对员工开展了盘点工作◇★▼•。
分散采购针对中间体等关键物料•●▪▪，保证2-3家具备相当产能规模的供应商▪△△●▼，以确保在任何一家供应商出现中断时□○●▽，其余供应商依然能够维持充足的供应能力◇▼▪。
提供一站式医药创新解决方案创新与研发积极实践◁◇“绿色化学十二项原则■□★□■•”▼▲◁▪◇○，中国医药工业发展大会九洲药业车大庆博士于2024年9月10日在CPHI深圳大会原料药绿色合成分论坛发表专题演讲•◁■□■★，范围一和二温室气体排放总量(基于市场)上升20▽◆●△.57%…★=▪，相应减少注册资本●★。也未有上述事项引起的诉讼案件发生…▷★▽。
在此期间☆=◆，公司共资助27所学校的51名学生•◁--▲，深入了解受助学生的学习状况和生活情况□○，鼓励学生德智体美劳全面发展•☆。
我们在ESG实践上的每一步前行▪▪-…▼△，都得益于股东■▪•◇●、合作伙伴▷●、员工及社会各界的携手支持•…▲□=。
2024年度采购绿电1★△☆,900万千瓦时基地名称自产绿电外购绿电浙江瑞博//安装太阳能路灯●=○◁•，年度节电约1☆•.6万千瓦时九洲药业（台州）2024年度采购绿电2-■▽■▽,000万千瓦时停车场安装光伏▼◇=▲◇，每年产电约83万千瓦时瑞博苏州2024年度采购绿电1★○☆•,100万千瓦时停车场安装光伏•-◇=，每年产电约83万千瓦时外沙分公司九洲药业严格遵守国家和地方污染物排放标准=▷▪，定期开展排放物监测■△◆，确保公司排放物管理体系运行稳定=▽。
公司与江西科技师范大学药学院…☆=☆、江西生物科技职业学院合作开设◇▽▼▪•○“九洲班▼◇☆☆”▪☆■，并设立助学金◇••▼，支持学生发展●◁。
[18]采取过环境风险评估的运营点占比=采取过环境风险评估的运营点/运营点总数*100%▲○★△=。
营业收入减少营业成本增加营业收入减少营运成本增加营运成本增加营运成本降低营运成本降低营业收入增加政策法律风险政府对企业碳排放的监管力度及要求也将不断提升▷◆△●•▽。
供应链管理部-▲=○△、质量部及EHS等部门联合对供应商进行考核▼△▽◇▷、评估和管理-■，促使供应商不断改善内部管理•▷●-，从而降低对公司造成风险的可能性▪▲。
报告期内■-，KaiRossen博士加入九洲药业▪•▷，负责战略科研项目的开发与应用◇▼，推动公司与潜在客户的技术交流=•▷◁○△，并带领团队提升公司在绿色制药领域的核心竞争力△●…▷▽▷。
公司实行《供应商管理制度》▷▽，在与供应商合作前以及确定供应商后每3到5年（关键物料3年◇•，一般物料5年）◇-，合规部门对供应商进行尽职调查▪★▼▷，评估以确保供应商没有贪腐风险-○◇。
公司采用绩效管理系统管理历年ESG量化绩效▪-，所披露数据来源及计算过程均可追溯▽■•…▷▽，可用于支持外部鉴证工作检查□▼▪-◁。
环境管理九洲药业致力于保护环境以及自然资源○△◆，严格遵守《中华人民共和国环境保护法》《新化学物质环境管理登记办法》《突发环境事件应急预案管理暂行办法》等相关法律法规及相关规定■•，建立健全环境管理体系◁▷□•。
规范客户投诉管理流程▼◆◇○▷●，减少冷却水的使用○=▼-；本网站用于投资学习与研究用途=-☆，每年保持0因工亡故人数▷○●…；000吨○=○▲；针对识别的15项潜在风险点△-，密切关注国际政策变化◆▼▷•◇。
报告期内★•▲◁，公司依据《指引》对★▽▲“议题重要性分析★■▼”的要求◆□□…，对公司ESG议题开展双重重要性分析□□。
确保披露信息遵循客观事实○=，公司搭建全面的ESG量化指标管理体系▷▲□•●=，公司从研发立项◆■、过程监管到正式交付的闭环流程中◇▼△★▽▲，公司持续跟踪前沿科学技术◁▼◇◆◆，防范假劣药品流入市场★◇，完善合规管理体系=△，质量培训建立从公司到部门的质量培训体系-▲△○，职业发展九洲药业薪酬体系九洲药业内部职业资格等级认证流程固定薪酬基本薪资浮动薪酬绩效奖金项目激励长期激励股权激励留任奖金九洲药业员工职业发展体系技术族-合成研发序列技术族-其它序列操作族营销族专业族制定《任职资格标准》进行方案宣贯开展认证申报开展资格审查组织笔试组织答辩审查会公布认证结果职业健康与安全九洲药业视全体员工健康与安全为公司生产基础▼▽，•▲•…•▲“天共读一本书-■•”活动嘉年华活动将健康跑★…、阅读和公益有机结合•▪○？
定期开展监督和评价工作○◇▲。定期开展商业道德规范专项审计•◁▷☆=，针对9家分子公司开展人力资源管理现场审计•▷▽★▽，向员工普及绿色及可持续发展定义…△☆★，定期开展风险评估◆△•★••，降低共线生产产品间的污染和交叉污染■☆□；在可见光照射下□▼，公司修订《药品共线生产指导原则》▷…◆☆▽□，建立商业道德风险管理流程•-■○▲△。
产品标签管理建立《标签管理》制度▽▲•▲，规定出售的原料药◆▽○☆、医药中间体的产品外标签▷◇◆□▪•、内标签=☆•□、防伪标签及唛头等管理要求•▽▼。
公司制定《培训管理制度》《外部培训流程及费用管理制度》《技能等级认定试点工作方案》等管理制度▷◇▪▼△◁，设立◇□“九洲大学堂△▽▲▪○=”员工培训产品体系◁◇★◇☆，为全体员工提供从入职到各个发展阶段的员工培训方案☆○。
6◁□▼.其中◇◆▷▼，定量信息的测算已说明数据口径=▽○、计算依据与假定条件◇●▷▪，以保证计算误差范围不会对信息使用者造成误导性影响●□★=▽•。
通过投资技术改造◁▲△、优化生产工艺和提升能源管理水平◆◁•▼▷◁九游会无线便携化妆镜。，公司持续降低生产运营过程中的能源消耗和碳排放◇-▷●。
公司推行DCS（分布式控制系统）自动化控制系统▼-★•▪☆，通过分散控制-◇▲、集中管理的先进技术◁☆▼•□●，替代传统人工操作…□◁，从源头杜绝人为误差-☆○○，提升生产过程的稳定性和可靠性◁…•◆。
2024年9月…•☆，九洲药业以◇▷▪“=▷★‘质★▽◁◆•’在必行护航企业高质量发展…•▽□=▷”为主题举办第十一届质量月活动△▲△▲，旨在全面提升全员质量意识◁▪，进一步优化公司的产品和服务质量…-●□□▷。
对于重大偏差…■•==•，立即通知公司质量部◁=◆■△▼，经质量部进一步调查后•◇，执行质量部批准的纠正▲…☆△☆◇。
公司针对所有员工每年开展半年度回顾和年度绩效考核○●★，公正▲▷、公开地考核员工工作绩效◆▲-，考核结果与绩效奖金分配▼…☆-、岗位晋升▼-、股权激励▷○•▷●、员工培训等挂钩=▼◆。
公司持续强化创新研发能力●○•▷，通过创新性的技术开发和应用◆•▽▽△，为客户项目的瓶颈技术难题提供创造性解决方案◆★•★…，从而不断降低医药研发成本◇▽•□●、提升研发效率◆…◇△☆▷，推动更多创新药顺利上市◆-•●●•，以贡献全球医疗健康事业◇△。
相反●…，健全的知识产权管理体系不仅能够有效保护企业的技术创新成果□◆△■=-，强化核心竞争力●▷▲…△◁，也可避免因侵权纠纷导致的额外成本◆=▪◁▪□，降低报告期内及下一年度的企业运营成本•△●☆，提升长期营业收入▲☆。
九洲药业年新兴风险主要类别及应对措施地缘政治地缘政治环境的变化可能对全球贸易体系带来不确定性▽-•，进而影响公司的供应链稳定性和市场拓展•◁▪★△。
将质量■○、安全环保•■、社会责任表现优秀的供应商列为优质供应商-○▲，并在合作和供应上给予优先或倾斜★=○★；将停产▷▪•★▼◆、质量不合格☆=▪•○◁、复审不合格或长期未合作的供应商经审核后移出合格名录•●；将存在交付-□▼▲▼、服务问题或违反劳工•○、环保相关法律法规的供应商列入暂停名录▪□=，条件允许的情况下可恢复为合格供应商•=◆◆▼★；将严重违反商业道德的供应商列入黑名单▪•◆…•。
注◇◇：[1]报告期内▼•○…◇，公司持续加强针对全体董事的反商业贿赂及反贪污培训☆▪○，提升全体董事对商业道德和法律风险的认知…△，人均培训时长有所增加○△•○○•。
公司产品的卓越质量已获得海内外客户的广泛赞誉★•▲•，并通过多种严格的质量检查…•★★■◁。
■☆□•“TIDES·九洲◇◁☆▼”智享新未来暨九洲药业TIDES事业部成立2024中国医药工业发展大会暨上海国际生物医药产业周在张江科学会堂开幕□▷▲★•-，聚焦前沿创新与全球合作•◇▷▽……，推动医药工业新发展•▽★。
节能意识培养子公司瑞华中山通过围绕空调系统运行优化…◆，统筹生产安排与区域控温管理○□▼，通过集中排产•◆、停用闲置区域空调•▽▪……◆、降低阴凉库新风量•★☆☆…、压缩除湿机运行时长◆△•-△、上调局部空间温度及精简冷冻水主机使用等措施▼=，保障生产的同时有效降低能耗□•□=。
公司始终坚持道德□▲、科学-■-▼、客观的方式进行产品推广▷◆，并持续完善营销信息审核流程■=△-★，每年至少组织一次面向营销团队的负责任营销培训◁•●◁，确保营销行为符合合规要求▼▲。
一旦发现不合格的定制原料▪●=◇，立即通知相关供应商进行调查整改☆▽==●◁，并紧密跟进其整改过程•☆•◆，确保整改措施的有效性▪△◆▽，保障物料和产品质量▽◁□。
备用供应商面对供货紧张的情况▪▷，公司会提前进行物料储备=★◆-▷•，以应对潜在的市场波动□▽◁•▼，确保供应链的持续稳定▲●•□▼。
各生产基地依据国家和地方废水排放标准▼○◁▪▼，制定内部《废水管理》等管理文件•▼-…▪，采用车间源头控制和后端废水处理两级控制○●•▲，减少废水污染物的排放△…。
保证英国标准协会（BSI）对《2024年度ESG报告》中的可持续发展信息依据《国际鉴证业务准则第3000号（修订）》进行了有限保证审验业务■=■，并基于ISO14064-1•△▼:2018以及ISO14064-3◇◇:2019要求对公司2024年度温室气体排放情况进行核查▼…●◇◆。
此外□■☆，定期开展专业技术人员任职资格等级认证活动●▼■◁，为九洲药业员工提供内部晋升和转岗机会-•△，提升岗位的合理配置=-□=。
引入先进高活性密闭控制装置■☆•，从原辅料分装到产品包装◆◁★■□△，实现全流程密闭化操作◇★▲◆，改善职工工作环境★▷…，减少职业危害暴露★◇。
报告期内◆••□，公司参与联合国全球契约组织在北京举办的2024-2025企业加速器项目•=□○★○，并获得了结课证明▼▼●=▽○。
风险识别与评估公司每年委托具备资质的第三方机构•-=-，依据ISO14001环境管理体系标准对公司环境管理体系进行评审▲●▲▽。
到2030年★△，战略和关键供应商100%签署《供应商行为准则》●…▼□★◁，接受过社会责任问卷调查与现场评估•◆□-★，接受过ESG培训或其他ESG能力建设辅导◁◇•。
报告期内□★，公司未发生贪污▪○◆□▲、贿赂▷▷…●、勒索☆■、欺诈▼=、洗黑钱事件-▪■，也未有上述事项引起的诉讼案件发生□◆。
保证公司运营点80%以上接受过商业道德内部审计◁■。报告期内•▽◁，具备原料药和制剂△▽▪、化学合成和生物制药等各领域分析的检测能力▽=◆□■…，如果您的文章和报告不愿意在我们平台展示▲-○=▼●，公司未发生重大污染物超标或违规排放的事件•●◇•☆，公司基于《中国能源统计年鉴》（2023）○◆•、《综合能耗计算通则》（GBT2589-2020）计算综合能源消耗量•■■、直接能源消耗量和间接能源消耗量…•=△□•。主导多个重磅药物（如Crixivan▼◆▷◆▲▽、Aprepitant等）的产业化▪□▷，从而助力制药行业的发展▷□，并由每个车间根据具体岗位职责制定培训计划○■▷，通过前瞻性的质量控制措施▽▷▷◆。
公司持续加强安全生产投入△▷☆●，积极维护△●▼◁△、改造◁△-■◇▽、升级安全生产的技术与设备□△，落实多项管理措施▲…▷▷，尽可能消除潜在风险▽★▽……◇，为员工打造安全的工作环境-▽★○▼■。
战略与目标依托自上而下的ESG管理架构☆▽■▼◇▼，公司将ESG相关影响◁■○、风险与机遇融入公司整体的风险管理体系★▼•，确保ESG因素在战略实施•●○★▽、重大交易决策及风险管理过程中得到充分考量△▼▼▷。
健康关怀公司关注员工健康◁…△△，设有9大文艺社团•◇=•□▲，积极组织各类活动▽●◁…，鼓励员工锻炼◆•▷○▽。
中层领导力提升项目培训员工类型△…△=☆：中层管理者及储备人才培训内容★☆☆▲▼：提高中层团队管理及项目管理水平▲◁■○☆，内容涵盖变革推动▽…、思维决策…=★■、管理沟通☆••、引领团队等方面◁△-•。
▲…“小小科学家=■…○★★”主题家庭开放日活动公司通过举办家庭日活动■★-，开展绘画展▪■•△○、亲子游戏及手工DIY等互动项目●▽○，为员工子女搭建才艺展示平台=•▲，促进员工家庭成员间的情感交流▷▷▲…☆，让员工及其家属共同感受公司的关怀文化◁☆◁，共吸引38组家庭◆…、105名员工及其家属子女参与▽■。
该工艺以光为驱动力◆•=▲▪…，无需添加其他化学试剂■★☆★，从源头上减少环境污染-◁-，同时通过优化催化剂设计和光源选择•-■•☆■，能够在较低能耗下实现高效的化学反应…◆★=。
九洲药业已获得ISO27001信息安全管理体系认证◁…、数据管理能力成熟度2级（DCMM2级）证书★▲▽▷。
同时•◆▷◁，公司积极开展合规招聘培训•□，规范员工在招聘过程中的行为标准•▷…○•▼，保障面试者合法权益▷▽▷。
九洲药业业务连续性管理架构BCM委员会BCM办公室EHS部门风险识别各部门□=、各分（子）公司采用控制程度-影响程度分析法对业务连续性风险进行评估○•。
报告期内-◆◆△，对公司的长期发展构成挑战▷•▪◁。做好竞争合规人员的选聘培养□◆△，组织内部竞争合规审查☆…★•▲◁，确保符合日益严格的环保法规▪▽，提升安全生产管理能力▼○-。
报告期内◁…○▷▪…，公司针对外沙厂区开展渗透测试并对公司办公网络进行端口扫描•▽，对漏洞情况进行补丁更新或者停用★▼。
除非特别说明★◁●，与九洲药业（股票代码▼◁◇◇▪：603456▪●★-.SH）同期合并财务报表范围一致•▽•。
[3]公司所使用的直接能源涵盖汽油▽★▽■、柴油=◁●△▼☆、天然气和液化石油气•…△，间接能源涵盖电力和热力☆■。
B类产品商业化产品销售额小于10▼▼,000万元的关键原料…=△•▷○，供应商2家以上▷▼；普通非商业产品★◇■▪。
在产学研合作方面●▽•，公司与中科院上海有机所▼▼★□、复旦大学□=•、浙江大学☆••-▪=、四川大学•▼、武汉大学•▷、中国药科大学△-★、新加坡国立大学等多家国内外科研院所建立合作▲▽•，共同推动科研成果转化和行业技术进步△▪…●。
九洲药业年绿色工艺专利（部分案例）九洲药业年知识产权管理成果及认可名称作用一种3-羟基吡咯烷的固定床连续流制备方法（申请号0□•◆◇▼.X）克服传统间歇釜式合成方式反应时间过长•■○，安全隐患大▼▲★=○、能耗高和效率低的缺点●▲▷，提供一种固定床连续流制备方法■▪■□-◇，该工艺过程的自动化程度和效率显著提升★△■•△○，能耗大幅降低▪☆，安全性能极大提升•◁●○•○，反应条件温和△□，绿色安全□☆••。
信息安全风险评估与审核制定并落实《商业秘密保护内审程序》▪▷，按既定的内审计划对分（子）公司开展年度商业秘密及IT审计◁=■…▲★，识别潜在泄密风险并制定整改计划◇▽，跟进整改计划直至完成…=◁…。
工艺优化◁•：报告期内子公司瑞博苏州中间体打包桶内部流转循环利用可实现每年回用约1●★△○◇◁,616个包装桶…▼★-，外沙分公司实现包装桶回用800个●•▲▼。
针对关键起始物料供应商◁◇◇□▲▼，公司开展160次现场审计▼◁，覆盖生产▷…●☆、质量▷◁、设备设施…▪…=、实验室控制△▪、包装贴签□-▷▪、物料系统等方面▪★••◆◆，审核结果为全部通过▽★■★◁。
可成立专项工作组◁◇◆★=□，助力其专业技能和岗位胜任力的持续提升◇☆□。分析项目涉及产品或关键技术的专利申请情况==▼★、该专利的法律状态等▽=○○，为员工提供心理排解辅导课程及支持▷▲◆▷，内容涵盖思维开拓-○•▲、办公软件应用=◆■▪◁、沟通技巧和商务礼仪等■■…◇。全面负责竞争合规管理工作▽▲，并细化管理目标至各业务部门•▷□◇◁•，KaiRossen博士拥有康奈尔大学有机合成博士学位□▽△☆。
(具体内容详见公司2024年年度报告第三节-◇◇★□-:管理层讨论与分析◇▼-“可能面对的风险◁•”)•★★◆▽。
[8]收入最高的个人年薪总额与所有员工年薪总额中位数的比率=最高薪酬人士年度总薪酬/所有员工（不包括最高薪酬人士）年度总薪酬的中位数[9]未经调整的平均男女薪酬差距=（男性员工平均工资-女性员工平均工资）/男性员工平均工资*100%=○…。
截至报告期末◆◁▽▪，公司各分子公司已累计建立67套DCS系统☆•◇…▲△，显著提升生产效率和质量管理水平•○，推动生产智能化…■、标准化☆▼。
其中▼▽●□，按员工类别披露的新进员工比例=报告期内该类别新进员工数/报告期末新进员工数*100%■…★。
数据安全与隐私保护九洲药业信息安全与隐私保护管理体系制度建设制定《商业秘密管理程序》《相关方保密制度》《信息安全管理制度》《个人信息安全管理规范》等管理制度△△▼▽，建立完善的信息安全与隐私保护管理体系●▪★△■，涵盖公司商业秘密保护要求●…=-，以及对人员•▷○▽△◇、区域◆●▷○、相关方管理△▽=■●、内部审计程序等的管理规定和规范▽•○●-。
报告期内◆▪，公司将厨余废弃物交予有资质单位回收◆=▼☆，计入无害废弃物回收利用量★◇△▽•◁。
2022-2023年电力排放系数选用0□…▼•.5703千克二氧化碳/千瓦时•☆…▪=；2024年电力排放系数选用0=★■△-.5856千克二氧化碳/千瓦时（基于市场）和0=□●.5366千克二氧化碳/千瓦时（基于位置）••●☆。
公司致力于为员工创造健康▪▪■☆、安全的工作与生活环境★◁▼▽▽，严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规及相关规定◇○◁○，制定《职业卫生风险控制管理指南》《职业危害因素管理指南》《工伤申报管理制度》等管理制度□=●◆▷◇，定期开展职业健康风险识别及管理工作••▷●▪。
[12]采取过人权审查或人权影响评估的运营点占比=经采取过人权审查或人权影响评估的运营点数量/运营点总数*100%■▼•▼。
九洲药业供应商管理主要环节准入分级管理通过尽职调查初步审核供应商资质▪◆•△-，经评估和审核合格后纳入合格名录◆▲★△□。
若缺乏完善的治理体系与有效的风险控制△▼，可能对公司的合规运营◇-◁…■、产品质量及技术可持续发展带来潜在影响-•。
负责任营销培训九洲药业严格遵守《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国商标法》《中华人民共和国专利法》《中华人民共和国著作权法》等相关法律法规=■▼-▷，并依照GB/T29490-2023《企业知识产权管理规范》▪▷▷☆●-，制定《知识产权保护方针》《知识产权手册》等管理制度▪◆■★●，构建完善的知识产权管理体系与保护机制○◁，确保在保护自身知识产权的同时▪-△，不侵犯他人知识产权•-…•◁。
公司建立系统化的反商业贿赂及反贪污管理体系☆◇☆◁，覆盖法律法规检索--、风险评估●★-、反腐败审计及培训宣贯等核心环节□★，确保公司及员工始终遵循合规要求▲…▷●▪，持续强化反腐败治理能力◆▷▼☆★▼。
同时○△▷◇■，公司把药品生产全过程涉及的原材料▽•、溶剂按照最终燃烧产生的CO2当量来衡量☆☆★★，从而选择最优生产路径◆……▽◁=。
气候变化减缓与适应价值链上游企业自身运营价值链下游实际正面影响公司积极响应全球应对气候变化的需求…▽=▲，深入推进绿色低碳转型-■◇•★•。
可持续供应链管理02本章贡献SDGs创新与研发作为创新药研发●•▷•◇、生产方面的CDMO一站式服务平台▷◇▪=▼，九洲药业将赋能医药创新视作自身发展的驱动力▼=。
公司搭建全面的绩效管理体系以支持员工发展•◁▼☆□■、提升组织绩效■…☆☆■◇，并制定《绩效管理制度》《员工晋升制度》等管理文件▽☆•▼◆。
若企业未能适应这一趋势▼△-，可能面临政策监管收紧◁◆……●、市场竞争力下降等风险◆●□☆○▽，进而导致报告期内及下一年度的营业收入下降△◇△。
变更控制编写《变更控制》文件◁■◆▪•，建立产品生命周期中的变更控制流程和基本要求=▪★=。
产品召回管理九洲药业产品召回流程召回决策召回准备启动召回召回评估召回产品处理召回总结公司秉持客户至上的价值观念■•，致力于成为客户最值得信赖的合作伙伴=▼☆。
实现密闭化生产▷■，液体物料采用管道直接输送至反应装置▲□■-◁，固体物料采用隔离器外接高效过滤器进料或出料○◆，防止物料转移时产生的溶剂和粉尘在车间内扩散▽◆■□…▷。
九洲药业介绍公司的发展历程◇•◇-…、业务布局及创新技术成果◁▲▲，并重申与诺华集团长期稳定的合作关系▪△。
但若公司积极响应气候变化挑战▼★•▽◆，通过投资绿色技术-■▷◆▲=、优化能源结构▲▪■☆-•、提高能效◁▷□•，降低碳足迹•◇★，可提升企业可持续竞争力•□，促进报告期内及下一年度的营业收入上升□◇●☆。
九洲药业ESG治理架构各技术平台各生产基地各职能部门节能减碳专项工作组商业行为准则专项工作组▷◆◁.△◆▽◇▼.●☆=…★■.○•◁•.△•○•.■☆◁….执行层管理层治理层ESG执行委员会战略决策委员会提名委员会薪酬与考核委员会审计委员会ESG风险管理工作组ESG管理董事会ESG工作组ESG风险管理工作组（本年度新设立的专项工作组）具体负责ESG风险的识别■☆○…、评估▲△■、监控和应对○▲…，汇总各部门的ESG数据○◇▲…，分析风险影响▲☆•▽▪，提出改进建议◆…•★；定期向ESG执行委员会汇报风险管理情况★●▲。
公司遵守《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规及相关规定•-=，对任何形式的歧视与骚扰行为持有◁…▪“零容忍▼◇○▼”的态度▷…●，在《童工◇▲★▲▪☆、未成年工及女工劳动保护制度》《反对强迫劳动◇◇☆☆、反对骚扰及歧视的控制程序》等管理文件中明确公司执行方针及标准▪■◆▼=，坚决禁止雇佣童工☆▼-◁■，杜绝强制劳工▲=◇…，确保员工不因种族-▼、宗教…△△☆•▲、性别等因素受到歧视•=◆◆。
在某心血管治疗领域药物项目的某步骤反应中◇☆●，公司采用连续流技术并自主开发连续流反应器○▪▼•••，突破放热剧烈☆•□、中间态不稳定等放大难题•★•■▽，实现商业化生产▪◁，单套装置日产能较2▲▷▷●◇,000L深冷釜提高12倍•▪，人工减少80%▽--▷，耗电量减少85%…▪。
在质量月期间◁▪☆-□，公司举办第二届QEHS（质量☆★▲□◁、环境-☆•-▷◁、健康与安全）交流会•▪▼▼★□，吸引约100名来自质量-▪、生产•◇★、工程▽★◆▷、技术■▽▪-、EHS等关键岗位的员工参与○▼■…○◁，为公司在GxP质量管理体系的稳健高效运行方面提供有力支持▼◆◆▼。
员工福利九洲药业员工福利商业保险及健康体检工作餐及养生茶歇住房安排及补贴（按外地员工级别提供住房安排或提供补贴）关爱帮扶金带薪病假亲子游节日慰问及生日庆祝忠诚员工表彰奖励公司关心每一位员工及其家人◁▲■，构建节日关怀▷★☆•、职场关怀◇■▼□、家庭关怀及健康关怀四大维度的关怀体系▼▲，从细小处提升员工幸福感与归属感▷▲●▷☆◆。
反贪污培训覆盖董事会成员比例达100%=•◆◁▽；员工接受反商业贿赂及反贪污培训覆盖率87-▷◁◁●.48%◁●-。
职业健康与安全企业自身运营实际正面影响潜在负面影响职业健康与安全与员工的身心健康息息相关=-■，直接影响员工的工作状态和生活质量☆◁□◇。
公司通过开展行业热点搜集和筛选○•★、知识产权检索和分析•◇◇●▽、专利申请等措施△◇◆，拓展专利保护布局◁○…▽，完善知识产权保护体系•☆-。
公司积极采用生物催化技术▽★○○，减少碳足迹▷▲▪●，支持制药行业的绿色转型△●，助力可持续发展目标的实现■◁•●▽。
短期中期长期影响范围影响类型影响周期影响描述风险与机遇分析风险与机遇类型影响描述议题名称影响分析数据安全与隐私保护价值链上游企业自身运营价值链下游潜在负面影响数据安全不仅影响企业自身◁○●☆…，也可能对整个行业和社会造成影响-★★◆○，若企业数据泄露涉及供应链合作伙伴或客户信息◆△--■★，可能影响行业整体的安全性和稳定性…=◆=●。
委任EHS部门统筹职业健康与安全相关工作●○-□•★，作为反腐败●-○▼▪○、反贿赂及举报管理的常设机构△▲•★，在新药设计与工艺开发等领域具备超过30年的经验◆▷-；设定◇◆•◇…“杜绝重伤以上人身伤害事故•○、重大火灾事故■■△■◇”等管理目标○▪•△☆，增加冷凝降温系统▽=▲•，拥有超过500人的国际化专业质控团队和齐全的尖端检测设备★▷■•○，职工代表由公司职工通过职工代表大会民主选举产生=▪◆□■。
CPHI深圳制药高质量发展大会2024年10月●-▷◇▼，九洲药业协办第六届创新药研究暨药物合成生物学发展大会◁■•-，推动技术交流与产业创新▼▽。
获得ISO14001认证（或其他等效与类似标准）的运营点占比已达到76▽-△.92%◁▷◆◆。
九洲药业投资者沟通渠道九洲药业年三会召开情况股东大会3次董事会会议10次监事会会议5次会议名称召开次数审议议案-●○=、报告董事会各专门委员会会议11次共审议▲☆☆◆△▲、审阅★○☆◇○、审查或听取议案☆=▲=、报告=○：133项1总裁年度薪酬与所有其他员工年度薪酬比=总裁年度报酬/雇员报酬的平均值投资者权益保护股东大会定期报告投资者热线•△▷▷、邮箱投资者交流会上交所◆▲▽•☆•“上证e互动●▼▲☆■=”路演公司指定投资证券部负责投资者关系管理☆•，包括◇▪=★▷：协调投资者关系☆-▽，接待股东来访▽-，回复投资者问询▲•-，向投资者提供公司已披露信息等工作▷□★。
客户△•▼、投资者及社会各界对企业ESG表现的关注度持续上升△▷▽…=。损害企业长期发展▪○▼…▲◆，构建起全员参与的EHS管理体系▷◁。
识别AI技术应用风险■▼●△=□，保障研发与生产合规性研发能力建设研发制度建设研发投入研发团队建设研发激励产学研合作内部研发能力建设外部研发合作九洲药业近三年研发投入情况（单位•=▷▼…：万元）2022202337=▷•,653●•▼▲◁.8334■▲▪▽=■,903•▼▪•.7133▷△●,523◇■•.902024九洲药业近三年研发人员情况（单位▷△：人）202220231★◁□□■•,0211●•▪=,0349932024使用AI技术处理研发与生产中的敏感数据时▽▪☆☆■■，面临隐私泄露的风险○◇▽。
如何平衡技术创新与风险管理▽=☆△◁，确保合规性和产品质量-△□，是公司亟需解决的重要课题□★▲▲。
反商业贿赂及反贪污价值链上游企业自身运营价值链下游潜在负面影响诚信合规的商业环境是促进经济高质量发展的重要基石=◆▽，企业在反商业贿赂及反贪污方面的努力▲▲◆★■，不仅关乎自身稳健经营●-◁•☆▲，也对行业及社会环境产生深远影响•=。
贸易限制●▽☆、关税壁垒等政策调整可能导致产品进出口受阻◇■■，物流效率下降▷☆•，进而加剧关键原材料的短缺风险□•◆○-，影响生产的连续性▽▼◆。
产品与客户服务绩效指标单位2022年度2023年度2024年度第三方鉴证绩效指标单位2022年度2023年度2024年度第三方鉴证接受过负责任营销培训的销售员工占比%84●▲….38在市场推广方面（包括广告▼▷、推销及赞助）发生违法违规事件的总数件00所提供的产品和服务在健康与安全○■、标签方面发生违法违规事件的总数件00产品召回事件数件000报告期内发生的产品和服务相关的安全与质量重大责任事故损害涉及的金额万元0●△▷▽■=.000★=.000▷●▼★.00客户投诉率%3☆▷.13客户投诉处理率%100▼●□.0067▷•.7567■•★.7658★△-▲.6172=★●.6745○▪=◇.50注=▷▷○…▪：[1]公司持续开展供应商分级和优化■▼◇•，剔除不符合公司要求的供应商…◁◆-=◆，提升供应商整体质量■◆。
对从事涉及职业病危害岗位的劳动者□-•，公司每年组织进行在岗期间职业健康体检☆■，并对新进员工★○●、离职员工进行上岗前☆=…■、离岗时的健康检查◆▲▼=△，将劳动者的体检结果书面告知并存档管理●▪▪。
图审号☆○■☆□：GS（）号ESG管理进展ESG亮点绩效EcoVadis金牌认证富时罗素首次入选富时社会责任指数ESG评级情况九洲药业ESG评级情况加入联合国全球契约组织连续三年荣获上海证券交易所信息披露评价A数据中心获得ISO27001体系认证比例%在客户隐私方面发生违法违规事件的总数确认的事件数量接受反商业贿赂及反贪污培训的员工比例◁•☆□•.%◁◆…、董事比例%2024EcoVadis/4076S&PGlobalESG294451LSEGESG/5274中证指数AAAAAAWindAAA商道融绿A-A-A主要评级治理社会环境客户投诉率●▪…◁.%员工人均培训时长•◇▼.小时经过可持续采购培训的采购人员比例%百万工时损工事故率=▲◆▪■=.获ISO45001认证（或其他等效与类似标准）的运营点占比☆-.%产品与服务违法违规事件数提交SBTi（科学碳目标倡议）承诺连续两年取得覆盖范围一◇▼▽◆、二☆■•■△■、三的ISO14064-1核查声明使用可再生能源比例△●…◆.%●-△▲▷▼，较2023年增加••.百分点单位营收水资源消耗量较2023年下降◇☆.%获得ISO14001认证（或其他等效与类似标准）的运营点占比▼◇■☆.%单位营收无害废弃物排放量较2021年下降•★☆•.%浙江省生物医药产业领军型企业浙江省经济和信息化厅浙江省第二批雄鹰企业浙江省经济和信息化厅浙江省重点企业研究院浙江省经济和信息化厅2024年浙江省制造业质量标杆浙江省经济和信息化厅2024年浙江省级绿色低碳工厂浙江省经济和信息化厅▲▼=★、浙江省发展改革委▪▲●、浙江省生态环境厅2024年度浙江省节水型企业浙江省经济和信息化厅▽★、浙江省住房和城乡建设厅△◇-、浙江省水利厅•△-•★、浙江省节约用水办公室2024年浙江省AAA级▼▪•□◁=“守合同重信用◁★◇▼”企业浙江省市场监督管理局政府奖项2021-2023年全国厂务公开民主管理先进单位全国厂务公开协调小组办公室2023年度中国医药工业百强企业中国医药工业信息中心《九洲药业环保治理新技术应用》入选=▼“2024年制药企业EHS管理优秀案例●•”中国医药企业管理协会浙江省药学会科学技术奖三等奖浙江省药学会2024年度浙江省高新技术企业创新能力500强浙江省高新技术企业协会•▼●▲、浙江省科技信息研究院2023年度浙江省质量管理标杆组织浙江省质量协会浙江省安全文化建设示范企业浙江省安全生产协会行业协会奖项2024中国医药CDMO企业20强中国医药研发创新峰会组委会▪=、药智网◁-△、中国药业杂志社2023年度中国医药工业百强系列榜单-2023年度中国CXO企业（含CDMO）TOP20中国医药工业百强排行榜专家委员会○▼▪▼☆、米内网2024中国生命科学服务企业品牌100强E药经理人2024中国医药上市公司ESG竞争力TOP20（中盘股）E药经理人全球优选合作伙伴▷◇•●▪、原料药产业高质量发展及创新奖=•▪▼、ESG责任企业奖第二十二届世界制药原料中国展媒体榜单荣誉与认可颁发机构企业荣誉与外部认可治理依据上海证券交易所2024年4月12日发布的《上市公司自律监管指引第14号可持续发展报告（试行）》（以下简称-◁▷■△◆“《指引》■◆▪”）◁■◇▷★☆，九洲药业在报告期内建设和完善ESG管理体系★▽▪●◆，以ESG风险与机遇管理为基础△●•▼◁△，制定《九洲药业ESG风险与机遇管理指南》△▽●◁，规定公司在ESG风险与机遇管理方面的治理架构▲▪、风险与机遇识别流程●◇●=◇△，并将ESG风险与机遇管理融入业务流程★▲•▪▽业股份有限公司2024年度ESG报。
常规安全培训通过线上线下的形式为从业人员开展培训▲◇•■，九洲大学堂培训平台设置EHS学习课程▪■◁★★，要求从业人员在约定时间内完成培训◆▼，联合人力资源部开展线下培训…●-…-；报告期内□▷，公司组织EHS专项培训20场次▼☆▷，内容涵盖化学品管理▪★▼▪、阀门安全操作-◁、职业卫生风险防控及防跌倒事故预防等重点领域○■●▪☆。
推动原料药制造向绿色低碳转型•▪。[15]范围三上游温室气体排放包括下列类别•●•●▪：购买的商品和服务●◆◆▽、资本品△•、（不包括在范围一和二中的）燃料和能源相关活动○△九游会炫彩机械键盘。、上游运输和分发◁=△•▲▲、运营中产生的废物●▪□、商务旅行△▼▷▲•▽、员工通勤和上游租赁资产●□。为强化全员安全意识▷▼•，为九洲业务发展储备人才●□○。培养干部的思维转变○=◇◆、管理素养和管理工具/方法的掌握=△。在新药设计与工艺开发领域深耕37年□■▽，例如官网▪◁•■▽、网络招聘平台及猎头▼--★●，一种香豆素类衍生物及其制备方法（申请号9•★□…☆.X）以光敏剂作为催化剂•■=▼▼=？
九洲药业职业病风险防护措施环境与设备安全防护公司为作业人员配备了防毒面具△●▲☆●、防噪耳塞▪◁…▼◁、安全帽●▽、安全鞋☆■□★=、防护手套等个体防护用品○■-，监督作业人员的防护用品使用▼△，防范职业病的发生●▼◇■★◁。
气候变化风险气候变化可能对公司的生产供应链◁=☆○□▽、原材料获取以及全球运营产生潜在影响◁☆★▪●。
所使用或对外传播的产品信息完整且清晰•△△▷◁▪。帮助员工减轻照顾家庭的压力★▼-。原则上公司不与其合作●○▷▷□;组织或协助开展竞争合规教育培训▼☆▪△■，规定三年内实现反腐败审计100%覆盖公司全业务流程☆□•▷▽▷。检验结果均符合质量要求▲◆☆▪●•。了解员工的任职情况■○•△。到2030年★☆▽▪。
在可能产生职业病危害的作业岗位■▷•▽☆、设备…•▲◁▷、产品包装等醒目位置■▲▼，设置相应的警示标识▼◁◁◆•，有毒气体检测报警系统▷○▪●，配备应急救援物资-▽▷▽▼◇、急救箱▽□◁●、应急喷淋和洗眼设备等▼•◁-。
此外▼△，公司搭建开放的客户沟通及客户反馈渠道□▲•△■，积极倾听客户需求-•◆■○，以提升客户满意度□▼◁△。
在ESG风险与机遇管理体系建设方面△▽△○，公司制定《九洲药业ESG风险与机遇管理指南》▷▲••，规定公司在ESG风险与机遇管理方面的治理架构◇-▼▽、风险与机遇识别流程◆▽☆，并融入业务流程△▪◆。
[13]2022年▽■•，范围二温室气体排放量涵盖公司使用全国电网供电及蒸汽消耗的碳排放•★▽；2023-2024年△▼•，范围二温室气体排放量涵盖公司使用全国电网供电及外购热力消耗的碳排放-▷●○，公司所使用的自建光伏发电以及外购的绿色电力不计算碳排放▽△◁…。
报告期内●◁○▼，公司未发生因违反隐私保护相关法律法规而受到相关部门处罚的情况◁☆。
建设与众共享的发展模式关注员工成长与福祉★◇▲，营造多元☆◇、包容□•△●☆、公平的发展环境◇●，助力员工实现个人价值◆☆□。
客户服务九洲药业客户服务管理流程九洲药业客户沟通及反馈渠道建立客户档案对签订合同的客户建立档案•=，定期开展督查◇◆□★-▼、评估-◇▲★▲、检讨•■▪▲▽=、追踪活动▽▪★…●，提升客户满意度▷…▷。
在日常监督检查中▲◁，引入数据化监督检查模式…▷○□▪▷，以抽样的形式量化数据统计与分析▷•○●▼，精准识别管理薄弱环节■-◆○◆●，以点带面的方式推动EHS管理水平的提高▷○◇▷。
加大自主研发投入●•▷•，强化核心技术攻关-▷-•，并拓展国际合作渠道○□□◆…，以降低技术封锁对创新和发展的影响▪=。
截至报告期末◁•=•▲◁，公司已依据《指引》要求▪☆■，建立起围绕▼…▷◇○“治理△■◇○▷-，战略◇=▽▪☆□，影响★●、风险与机遇管理▪◆▽•，指标与目标★…”四个维度的ESG管理体系▼=◇=。
供应链质量管理与供应链稳定性两大要素共同构成公司供应链韧性的核心-◇，为公司在面对市场波动和不确定性时提供坚实保障□◇▪■▪…，保持竞争优势▲☆★。
偏差纠正纠正预防措施记录回顾及总结记录并初步调查偏差记录偏差并通过初步调查确定偏差分类（微小偏差▼○◆▲、重大或严重偏差）=■•◇。
此外…▽▲◆■，部分董事及高级管理人员增持公司股份832■…,700股★•●，占总股本的0▼=◁◁▼◁.14%▷★，进一步强化管理层与投资者的利益一致性□…◇▼•▷，充分体现对长期投资者回报的承诺-•。
例如子公司康川济医药实验室配置危险气体报警器及氧气含量报警器▼◇•☆•，定期开展乙炔储存及乙炔气瓶柜使用操作培训◁▲，预防乙炔火灾爆炸事故发生△▽★◇；采购高密闭隔离器◆◇、称量罩等暴露控制设施•=•-▽▽，定期对通风橱开展风速验证□•◇，强化实验室工业卫生管理□●◁…○，减少职工过度职业暴露风险▷○□◁…；实验室入口处▪◆△▽=●、化学品储藏试剂柜等设备上张贴安全警告标识▼■、个人防护用品穿戴指示图■☆，强化职工安全意识▽=◁-○▼；定期开展化学品安全培训和实验室专项事故案例培训•◁…▼，提升员工操作技能与风险意识▼▪▼▷●◇，强化实验室EHS管理能力▽◇▼△。
必要时派遣专业人员现场驻场★=■□，为其提供实时指导和培训★☆▷•▽，以协助供应商迅速有效地完成整改工作●▽▪。
反商业贿赂与反贪污每年至少开展一场商业道德和反腐败意识培训◁•，到2030年●▽●◆…○，培训覆盖率达95%以上…▪◆◆▪•。
信息安全技术◆使用加密文档在与客户沟通交流环节■▷…★▷，使用加密文档□●▽=，并分开发送文档密码▽•…，确保电子信息的安全性▷…▽==、隔离性与保密性★◁▲。
[19]员工接受绩效和职业发展考核覆盖率=报告期内该类别员工接受绩效和职业发展考核人数/报告期末该类别员工总数*100%…△。
未来●•，基因编辑与AI技术将加速药物合成生物学发展◆△●，推动精准医疗与个性化治疗迈向新高度◁◁。
公司已开展2024年度ESG风险与机遇分析◆■◆△…■，系统识别并评估各类ESG议题对公司财务及环境◇▪•◆●★、经济与社会的影响▷•▷▪▽。
对于整改不及时或不到位的供应商•○，公司将采取降级处理措施●▼■☆◁◇，并减少其采购量■☆◆○▷☆。
截至报告期末▷•△◁☆，公司已开展商业道德风险评估○◆□◇◇…，并根据识别出的风险由审计部人员和各业务部门内审人员开展商业道德审计-●□☆☆。
[8]签订包含环境•○△=、劳工和人权要求条款合同的供应商占比=签订包含环境○▽▼、劳工和人权要求条款合同的供应商数量/供应商总数*100%•□★■。
[6]2022-2024年▼△●▼=，公司开展供应商现场审核后▽■，每年对5家供应商实施环境★▲▽•…、社会问题纠正措施或能力建设○◁。
登门拜访客户服务参加展会满意度调查电话沟通客户沟通官网在线留言邮件反馈电话反馈客户反馈公司设立《客户投诉处理程序》◇•□●…，以满足产品疗效与安全☆□…、市场▽◇◁▪、法规等方面的要求■=★◁，确保投诉处理的有效性◁◁◁◆•=。
04本章贡献SDGs绿色化学九洲药业意识到自身运营生产对环境的影响=•□◇•◇，积极实践☆☆○◆“绿色化学十二项原则○■★-”■◆★…◇○，通过优化程序◇•□☆=▪、应用绿色工艺•○•、使用更绿色的化学品等措施▲☆-•▼-，善用连续流技术=■△、生物催化平台○☆●◆◇▷、光电化学平台等技术平台=☆▼，从源头上减少和消除自身生产运营对环境的影响▪◆，贡献可持续发展◇●。
为应对识别的ESG影响●▲▪▼■、风险与机遇▽☆★…=▽，公司将ESG影响-=☆、风险与机遇管理流程深度融入公司内部管理体系○◇☆▲■◆，并依据双重重要性评估结果□▽★□◁▽，对ESG议题进行差异化管理…◁●-•◁。
此外□●，根据质量协议要求•■=★★，供应商在发生新建生产场地★□☆◆●◇、变更起始物料▲■▽○◁■、变更生产工艺▽●◆◇•△、变更质量标准或检验方法等情况时需及时告知▪…，公司经质量评估并批准后方可继续采购☆▽。
公司废气△…▼、废水★○▪▽、固体废弃物保持合规处理=△★，谢谢◆▲▪！英标管理体系认证（北京）有限公司不对任何依赖本声明的第三方承担任何责任•▼=▷▪☆。对已识别的风险和机遇进行深入分析◁★△■。加快新药上市进程=▽●▼，报告期内◆-▷◆？
同时○△●-…□，公司为实习生及退休返聘员工购买商业保险▲▽☆▲…■，积极采取各项措施保障各类型员工的权益△▷-■。
公司制定《职业卫生风险控制管理指南》…▼▽☆★，基于危害评估科学确定化学品的职业接触限值（OEL）或职业暴露等级（OEB）◁☆◇…=☆，实现毒性风险精准分级□=◁=。
建立多元化的管理层▪◆◇▲★■，确保管理团队在教育背景○▼■、专业经验••、性别▷•、年龄和民族（国籍）等方面具备多样性▪•，以增强决策能力和创新能力…=★□□。
报告期内▼◁○◁□，公司积极参与行业会议并发表多场主题演讲△▲▽■，充分展现公司的技术实力与行业影响力▪★▽•◆…。
报告期内▲◆▲▽••，公司未发生与质量安全相关的违规事件▷-□，亦未有上述事项引起的诉讼案件发生•▲▷▲▼●。
[7]目标供应商中已签署供应商行为准则占比=签署供应商行为准则的目标供应商数量/战略供应商及关键供应商总数*100%☆☆=•。
产品分类供应商分类A类产品商业化产品销售额大于10▽▪◆◁◁,000万元的关键原料◆■，供应商3家以上▲◇◆-；属于战略项目的非商业产品◆◁□■★=。
推动关键原材料本地化和多元化供应●•…▪◆◇，优化全球采购策略◇…▪◆=★，并建立战略库存☆…•，以降低贸易限制和物流受阻的影响●•=◆★△。
这些成就不仅彰显了公司在ESG管理方面的持续努力•◇•-，也进一步提升了九洲药业在全球医药行业的竞争力和影响力=○◆▷●■。
公司基于《指引》中设置的21个议题▪◇，以及结合所处行业特点…=-•☆、行业发展阶段■■▷●、自身商业模式▲-▲▽、所处价值链等情况●▲…，识别与公司相关的重要性议题=◆…=▽，建立ESG重要性议题清单◆▲◇=，定期从财务重要性▷◁△、影响重要性双重视角◁●□，对评估维度赋分▽▽◆▪◆，分析各议题对公司的双重重要性○■○。
降低污染物排放▲○，请联系我们◁▪■▷▽★，制定并落实业务管理制度和竞争合规风险防范措施-■▼★=；列入黑名单★▲▼;公司柳氮磺吡啶连续流工艺开发项目获得浙江省药学会科学技术奖三等奖◇□▽▲…•！
13◁▷☆…△▼.本报告中包含表格▽☆◆◆▲■、模型图以及专业名词表等信息▷▪=，作为本报告中文字内容的辅助■■•▼◇，便于利益相关方更好地理解报告中文字内容-△▲•○-。
此外▼☆-•，公司定期开展可持续采购培训▽◆△◁-，提升采购员在伦理道德▪▷☆=•☆、劳工权益及人权保障等方面的评估能力-◆-，强化供应链的可持续发展管理水平△▷▲。
2024年7月▲▲，公司邀请外部专家来公司组织开展首期▷☆“ISO14064-1▼△=•…:2018温室气体内部核查员培训-•□◁▷”▽◇■▼◁，通过为期两天的系统性学习▽=-●，九洲药业各分（子）公司参训人员对碳盘查的目的和意义有了更深刻的认识…◁▲-▼◆，较好地掌握了碳盘查的基本流程○■●=、排放源的识别和排放量的计算等核心知识○••▷，充分认识到企业实施温室气体盘查的重要性●☆★□=，从而更加深入地理解ISO14064-1标准的内涵…■□●•…，并结合公司实际情况-△•=，与外部专家团队就排放源类别●□▽-、排放量核算等诸多问题进行了深入的交流探讨-◆◇□▼▲。
校招新员工培养项目培训员工类型○▼◇▲…：应届毕业生培训内容○○：培养应届毕业生良好职业素养◇••=▲★，安排带岗师傅一对一培养▼☆•▽，提高应届毕业生适应能力▼▼□，内容涵盖通用能力拓展△▼-◆、企业文化培训等方面○▷●-。
报告期内◁•★●▽，公司实施了2023年度分红◇▲○▼▷◁，合计现金分红44--•,538=◇•●.72万元▲□◇▼，现金分红比例为43▪•□☆.11%☆□▷…=★。
处理完成后•◁-▷▪，公司进行关闭确认▼☆◁▼、文件归档及退货回顾分析★◇，以避免类似问题再次发生□◆。
通过强化数据加密□▼、严格的访问控制和定期的合规审查▪☆■◆=，确保AI技术在数据分析中的合规性和安全性◇=▽□▷▼，减少隐私泄露和合规性风险▪◁•。
各分（子）公司每年开展环境管理内部审核△△，总部同步组织交叉审核◆◁•；公司亦开展年度合规审计▪▪▽，覆盖境内外100%的实体基地▪☆…★•■，持续识别改进机会□★▼，制定监督检查计划追踪整改☆▪◆◁□○，保障环境管理体系稳定合规☆□-。
包括满意度调研●▪◆•■▲、投诉登记☆•=★●、整合及处理等关键环节★-。公司76◆◆○▼▪•.92%的运营点通过环境管理体系ISO14001★=：2015认证及复审-•◆○▪。鼓励研发人员通过专利申请强化技术竞争力○◇…=△，无害废弃物产生量增加●-◇▲-★。为提高研发人员的积极性☆▼☆★•●！
公司的贸易伙伴主要包括公司的供应商○▼，公司对所有新进供应商及存量供应商开展社会责任问卷调查▲△★，调查涵盖□…▪、信息安全等内容-=★▪△•。
已识别的风险类型包括但不限于生产经营类自然灾害（如台风）……◇、环境类（如生产过程中导致的水◆◆◁▪▲、气▷-○--、土壤等方面的环境污染）★●=、法规符合性类（如EHS◁△▼◁、质量等方面的法规符合性）等□●•。
影响范围影响类型影响周期影响描述风险与机遇分析风险与机遇类型影响描述议题名称影响分析政府及监管机构（国家卫生健康委员会○★…▼●、国家药品监督管理局等）知识产权保护水资源管理可持续供应链管理创新与研发领导及主管部门视察定期工作总结及公文往来日常政策执行合作伙伴（行业协会■▷◁▪、合作高校或研发机构★…△…▲◁、供应商）创新与研发服务品质提升环境管理绿色化学合作协议行业活动■…●★○，如展会■▪…■○▼、研讨会等员工员工权益与福利职业健康与安全员工培训与发展内部沟通平台员工满意度调查工会行政满意度调查总裁接待日活动社区及公众员工权益与福利反商业贿赂及反贪污排放物管理职业健康与安全公益活动媒体采访与公众交流外部公告及信息披露股东和投资者气候变化减缓与适应公司治理与信息透明创新与研发服务品质提升知识产权保护可持续供应链管理绿色化学股东大会定期报告及官网信息披露投资者热线◆=、邮箱投资者交流会上交所★▼“上证e互动□▷■▲▼”平台路演客户（医药企业）可持续供应链管理气候变化减缓与适应反商业贿赂及反贪污员工权益与福利服务品质提升职业健康与安全创新与研发客户满意度调查邮件与电话日常沟通客户服务回应客户投诉客户拜访利益相关方的支持和信任对公司提升ESG管理具有重要意义-△○▼◆▷，因此公司在开展ESG管理过程中始终坚持利益相关方参与原则=◆★◇◆。
英标管理体系认证（北京）有限公司地址•▽：北京市建国门外大街甲24号东海中心2008室邮编▲▼▽…：100004Page●★▽•▽:公司构建完整的价值链（包含范围一▲◇□■◇◆、二和三）温室气体排放核算体系…○=▪，连续2年依据ISO14064-1●…◁•▼…:2018对公司主要运营点开展温室气体盘查●◁◆○-◇，并获取第三方独立核查声明■▷•，并分基地◁●▪△、分模块对温室气体排放进行有效控制与管理▽◇◁。
基于评估结果▼•○▽□，公司制定了差异化的管理策略◆★▲…△，优化资源配置◁▷▲…◆，强化风险应对措施•★○◁，并积极把握ESG管理带来的新机遇◆-△。
同时◇▷□，企业在供应链管理中加强合规要求☆▼，有助于推动上下游合作伙伴共同提升诚信经营水平□•◆▪◆■，促进行业的健康可持续发展◇•●▼▼●。
九洲药业年投资者沟通绩效披露定期报告份发布临时公告份开展不低于场大型投资者交流会◇○★◁△，总交流频率＞次上海证券交易所信息披露考评…▽：连续三年获评A级44◆•■，538△★.7235▷▷▼•▽▪,864△▲○□◇△.8520▽•…▼△▼，857▲●▲◇.021-2023年九洲药业现金分红金额（单位☆□=◇★：万元）内部控制与风险管理九洲药业建立并完善内部控制与审计管理体系◇■□▪▷□，严格遵循《企业内部控制基本规范》及相关配套指引◁▪，制定《内部控制手册》▷…▪◆▪，明确内控领导小组◇△▪▲-、内控工作小组▷●•▼☆、内控办公室的职责▼•■，以高效防范和化解各类风险△◆▽▷-◇，提升经营管理水平◆▷□。
在女性员工月经期间▪◆○★●，上级领导不得安排其从事高强度的劳动-▲，因月经过多或痛经不能坚持工作的--★，经医疗机构证明△-□，给予公假1至2天…==▪；对患有更年期综合症的女性员工工作及劳动量进行适当调整◇○▲★。
单位营收有害废弃物排放量93☆◁.57千克/万元△○◇=…◁，较2021年上升3▲-.92%▪•★◁▼；单位营收无害废弃物排放量4◁=◆◇.56千克/万元■▲□△○，较2021年下降16▽▪▽◇-■.79%◆■△○■-。
九洲药业产品质量管理关键环节在产品质量检验方面▽▪▲•○，公司在不断提升创新能力■▽●◁…▪、建强技术平台的同时◁•▪★▼★，持续提高检验检测能力-□，实现技术能力和质量管理□★=○“双提升○◇▼◁”○△。
可持续供应链管理价值链上游企业自身运营价值链下游实际正面影响公司在供应商管理中强化ESG合规要求◇▼，能够推动上游供应商优化管理○□▽，减少环境污染…▷，提高资源利用效率■●，改善员工劳动条件▲□，促进产业链整体可持续性发展▼◁-◆◇，有助于推动整个产业链的ESG管理能力提升●▽…▽◇。
人才成长制定工艺研发负责人（项目负责人）学习路径图☆•，学习内容包含任务分配▪◁=▪●、工艺复核与优化▪☆•=•…、产前准备=○、生产安排▼□…▷○•、生产跟进和生产结束等工艺研发全流程技能••▼▼，以强化人才培养◁•☆-▪○，提高研发效率◇•▽▪●◁。
在供应商审计中◆★○◇▼，若审计结论为不符合○•◁★，公司会暂时将其从合格服务商名录中剔除▷▷□■△★，督促其限期整改并跟踪进展j9九游会在线登录◆☆□…。
100%接受过ESG培训或其他ESG能力建设辅导★=▽△○★。公司实施2024年股份回购方案▽◆▽◆▽□，九洲药业供应商尽职调查流程对于合作前风险被评为高等级的供应商□=，[15]获ISO45001认证（或其他等效与类似标准）的运营点占比=获ISO45001认证（或其他等效与类似标准）的运营点/运营点总数*100%•◇•。单位营收废弃物排放量较2021年下降30%（包括有害和无害废弃物）•=▽，风险短期中期长期企业在运营过程中积累的客户信息-◆◇▼☆▼、研发数据和商业机密如果管理不到位▼◇◁，到2030年◇■…=，尤其适用于高风险▲••★、高活性和高复杂度反应的安全放大◆-。推动整改措施并建立合规管理台账•-；
应用酶催化技术●●，公司在多个药物合成过程中实现了产率提高●…、步骤减少和纯度提升•☆-■○告j9九游会登录九洲药业：浙江九洲药，降低了生产成本-▲，增强了市场竞争力▽-。
相反◇•★，企业通过建立完善的职业健康与安全管理体系-=●，严格执行安全操作规范-◆■=•、提供员工健康培训•◁●、改善工作环境等△•▷•▷…，有效降低工伤事故率○-△，提高员工的工作积极性和生产效率◁□◇，带来下一年度乃至长期的运营成本下降…□▲●▼=。
公司董事会高度关注并积极参与ESG管理工作…□•=□，担任ESG管理工作的最高治理单位□•■，深度参与公司ESG相关事务的管理工作…-◆•…▲，统筹负责ESG管理战略与目标设定…○，定期听取ESG工作组汇报☆□□，全面了解公司ESG实践和绩效◇=。
对于接到的客户投诉-☆▲●▷，第一时间针对投诉问题开展内部沟通▪=◇，共同为客户给予答复和妥善解决▷▷◇□■。
公司持续参与行业薪酬年度调研□•▼◆，在既有的员工福利机制上▷•…■■，不断完善薪酬福利体系▪▽△☆●▪，提高公司薪酬福利方面的吸引力和竞争力•▷…，并通过长期激励机制△-=☆◇，回馈和公司长期共同发展◇▼•、并肩奋斗的员工-▷▲▲■★。
样品产品质量验证02根据美国食品药品监督管理局（FDA）针对因灾难◇•▷-■、供应链等风险引起药物短缺的相关管理规定▽△▼△■，公司建立药物短缺相关管理制度▲○▲★▽，详细规定公司在药物短缺期间的生产调整及资源调配等具体操作流程和要求□▷◁，以缓解和应对药品供应短缺带来的风险•=□=○。
对违规泄露举报人信息或对举报人员采取打击报复的人员▽◇，将采取予以纪律处分○▷■、撤职★△-、解除劳动合同等措施■△▼○；对情节严重☆•◇◁、触犯法律的◁▽-▪▷，则移送司法机关依法处理j9九游会在线登录•■-。
接受环境◆△、劳工□■、道德等方面现场评估的战略供应商及关键供应商占比=接受环境-◇●•◆、劳工■…★◁、道德等方面评估的战略供应商及关键供应商数量/战略供应商及关键供应商总数*100%▲▲★◇○▼。
同时★◆▼…▲◆，加强碳排放管理…△…◇-，推进可再生能源利用▲◇，助力实现碳中和目标◇-，推动企业与环境和谐共生◇□●◇•☆。
针对评估识别的风险-△，公司制定相应的风险控制措施▼▪■-，并实施监督管理•◁•□，确保风险处于有效管控状态▼□●-•=。
水资源管理九洲药业碳减排路径规划九洲药业水资源管理措施九洲药业年度水资源管理项目开展成果推动产品低碳化通过创新生产工艺-•▲◁☆△、产品升级◆▲▷，以及优化工艺能耗调节和绿色设计▲▷，促进废料二次利用和可再生材料应用▷▽…=，助力产业绿色升级强化绿色价值链竞争力优化原材料低碳采购☆▪▷◇▼、构建高效价值链运输路径•▽★▷，提升绿色物流工具使用△△-▪☆◁，并增强供应商的可持续能力◇●，推动价值链整体绿色化加快能源结构清洁化转型提升能源使用效率★◁，减少对化石能源依赖▷□，推动可再生能源应用▼●■…△●、生物质燃料替代--△△▪★，以及余热回收和梯级利用…■■◁•=，建设清洁能源型企业开展年度用水绩效审阅工作-☆◇☆，并制定用水基准线=▼△★…◇，监控用水情况▽◆-◇○◇。
使用的基础2021适用的GRI行业标准无适用的行业标准根据GRI原则☆☆◇◆•◆，结合九洲药业重要性议题识别结果及《九洲药业2024年ESG报告》披露内容开展对标•○○◁=◇，形成此对标索引表•○▽。
公司遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国公益事业捐赠法》等法律法规和相关规定■=，在《公司章程》《对外捐赠与赞助管理制度》等管理制度中规定公司对外捐赠的管理规范△▷□★▼，合法合规参与公益事业▪●☆●。
公司每年年初审阅上一年职业健康与安全目标完成情况□▼□■◆○，基于审阅结果制定下一年的目标◇…■▼=▪，并分解至各个分（子）公司■△=，定期按照规定的考核机制开展考核◆•。
[14]范围三温室气体排放涵盖因运输活动及采购服务产生的温室气体排放量▲●。
公司将持续跟踪未完成整改的项目◆■○▼▲-，确保其在规定时间内完成整改□▼△◇■▽，防范经营风险•△◁◆○=。
机遇短期中期长期高质量的服务品质能够帮助公司在行业中建立良好的口碑△●=△•△，促进业务拓展=■★，赢得更多优质客户资源○▪★。
通过持续的技术交流与资源共享▽■■▲◁★，公司致力于推动整个医药行业的高质量发展==▷▷○，为行业生态的繁荣与进步贡献力量■▽◆。
投诉登记质量部门领用《客户投诉初步调查记录》进行逐项调查☆★▷◁，包括被投诉产品的生产原始记录●•、检验原始记录等内容-▽•；经调查分析为有效投诉的••▲▲，由质量部门组织相关部门调查▼◆-•★。
质量检验规定原辅料•▼▪◇△、包装材料▼▲、中间产品=•、待包装产品和成品的检验过程管理▪=○-=▽，产品经质量授权人签批放行后方可出厂▷▪•☆△■。
中基层新任管理者领导力提升项目培训员工类型▲◆★▼☆=：新任中层管理者▽▲▲▪-、基层管理者培训内容…☆：基于公司中基层领导力胜任模型◁•◁，结合训战模式◇◇•==，通过赋能集训▪○、实践历练★▽••、多维度考核◁☆●、持续改善四大成长路径●▲•■○▲，持续精进管理能力▲●。
急性实体风险气候变化导致的台风☆-★▪▼、洪水等极端自然灾害增加可能会影响公司及生产基地运营••▼▷▼…，造成经济损失▪-=。
公司严格遵守《中华人民共和国水污染防治法》等法律法规及相关规定=△◇◁，规范水资源管理=●•-■。
针对长期可能存在的ESG风险与机遇▲△▷▼○，公司基于《九洲药业环境•▷▼▽□■、社会和公司治理（ESG）量化指标手册》=△•，持续开展相关ESG绩效表现的监测△○-△▷▼，分析▼◁★、评估风险影响▼•=★，开展改善行动◇▲。
废弃物管理生活垃圾△◁、废纸○▪□…○-、废木制品▲■=▼、废钢铁…▪△▲◁、废塑料制品▷◇-•□、报废机械设备等生活垃圾交由环卫部门处理其余无害废弃物（厨余垃圾•■▷、废纸-☆、废钢铁◁◇-★●、报废机械设备等）外售给有资质的回收单位处理类别主要内容主要处理措施无害废弃物高沸物•□-▷、废活性炭■=◆▲◁、废包装物◆▪★…▲▲、废盐▽•◇◇、污泥□▽…★、废溶剂□◁★▷◇、废矿物油◆•◁、废镍催化剂危险废弃物视情况交由有资质的机构定期处理或置于厂内焚烧炉焚烧处置危险废弃物九洲药业废弃物处理主要措施九洲药业废弃物管理措施使用连续化▪=△■…、密闭化○•△■☆◆、数字化▪○=◇★▼、自动化的工艺设备■-▲◆□，降低生产过程中废弃物产生绿色工艺使用以低毒性和无毒性的原材料替代高毒性的原材料☆•□☆◆◆，减少危险废弃物产生低毒环保原材料使用优化设备调试程序••，采用以水（盐）试料等方式替代使用物料调试△☆•，减少危险废弃物产生程序优化策略措施环境责任附录附录一▼◁▪★□：ESG数据表和附注23▽▼•◇□,412234□▷◆,205绩效指标单位2022年度2023年度2024年度第三方鉴证年度环保投资支出万元26▪●△-□■,82227▽▷,272资源使用[1]自有车辆汽油消耗量[2]升153▪△☆●▲,81342▼◆☆★★,402汽油消耗密度[2]升/万元0▷•.280▼▲▽.080◁★■.14自有车辆柴油消耗量[2]升194○••=▪,92043-▼●▪•,011220◆☆=,836固定设备柴油消耗量升268-▼■◇,176239★◆■★■,912柴油消耗密度[2]升/万元0◁▼…•▽.360▷•●◇-■.560••◁○.89天然气消耗量立方米1•■▲,739□◇,6561•▲☆▷•,717▲◆,296天然气消耗密度立方米/万元3☆□=.213•▲=●◁.153■….33液化石油气消耗量千克28●▼▽△,60029■•▪•▪,225液化石油气消耗密度千克/万元0=◆▼▷-.050★□▷●▲●.06耗电量兆瓦时252▲○◇,033245▲-◇,571外购绿色电力兆瓦时5•=▼▪,00010…◇…,80058◆◇◇▽,404自建光伏发电用电量兆瓦时0684665耗电密度兆瓦时/万元0▼=.460■▪.48热力消耗量吉焦642=▷●■▽▲,536819▽◁◆,962800△◆,438热力消耗密度吉焦/万元1□◇•▪△.181◇▷.481…◇◁.55综合能源消耗量[3]吨标准煤53▷■◇☆…,45961●•★=,84460◇△▲■▼,530综合能源消耗密度兆瓦时/万元0●◆.100□-.110△•.12直接能源消耗量[3]吨标准煤3▲●=•◇▼,064间接能源消耗量[3]吨标准煤57▲▽=•◆◇,466可再生能源消耗量兆瓦时5●☆○■◁▼,00011★☆……◇,48459☆=☆,069可再生能源消耗量占比%1▪◇□▲-▼.152▪•★.2811■■-▷.99清洁能源消耗量兆瓦时77▪★▪○,640天然气消耗量兆瓦时18▪▲,571天然气消耗量占比%23◆☆.921▪=△△☆□,748○•◁•◆,21170•-◁-,7970=…◇▲.43其他清洁能源消耗量[4]兆瓦时59□○◆,069其他清洁能源消耗占比%76•▷▼◇=▲.08取水量[5]吨1○△■,979☆○,4681◆…,823…=○▼,113取水密度吨/万元3△◇.363□▷…▼●☆.583▪…★▽=.53制成品包装材料使用量吨811863包装材料使用密度千克/万元2▷▷◁.011◆…■□=.471☆▼.67排放物[5]废气排放量立方米730★◇●★○,222=…,251784○△●,254▽◆,792非甲烷总烃排放量[7]千克9▲☆★=▲•,89613=•○,695工业废水排放量立方米1◇-★,459◆◇▪●,8631▽▪•▲■,416◆●■◇□▲,340化学需氧量(COD)排放量[7]吨379374285氨氮(NH3-N)排放量[8]吨8■=.549▼▪.534◆▷★.91有害废弃物产生量[9]吨43●○◁•-,59348…★●▪•■,289有害废弃物密度千克/万元80☆★.9678■…□○★•.9293●▷▼▼=▷.57无害废弃物产生量[9]吨1■△▷☆,5592-▪•★▼,351无害废弃物密度千克/万元2◇-◇=▽.824•▲▲•.56废弃物回收利用量[10]吨24●▲▲▼,96726▷-○=▷,62330◆▽◆■•,635有害废弃物回收利用量[10]吨24…●,96726○△,62330•●,583无害废弃物回收利用量[10]吨53废弃物回收利用量占比%56=■▼•=.6361★…◁▷□.0760…△.50温室气体排放量(范围一☆△、范围二)-基于市场[11]吨二氧化碳当量206▼▪•,268250★▲◁▪○▪,247301•☆=△,721温室气体排放量(范围一★△△☆▷、范围二)-基于位置[11]吨二氧化碳当量206◇▲◇-□,268327☆▪,635范围一温室气体排放量[12]吨二氧化碳当量4☆-◆▷=,62223□•,602102=▪-○▽★,853范围二温室气体排放量-基于市场[13]吨二氧化碳当量198□▼☆◇•■,868范围二温室气体排放量-基于位置[13]吨二氧化碳当量224▷▷△○,782温室气体排放密度(范围一•☆★、范围二)-基于市场吨二氧化碳当量／万元0▷◇■△○.380-….450□•◇◁…☆.58温室气体排放密度(范围一○△■◁、范围二)-基于位置吨二氧化碳当量／万元0▲•▽.380-◆★--.450△◁△▽=.63绩效指标单位2022年度2023年度2024年度第三方鉴证1■••■▷□,831▷▼▽,7071▽▪◆□▲○,095698□-,201=○•●○★,90210○◆△•■,4011□◁,398◁•★■,43744■△◇,0851☆◇▷,8703=▷.43247◆▷○•-,681226□-★,645201•○●,747201○■,747224☆▼▼●○,078范围三温室气体排放量[14]吨二氧化碳当量418★○□,334范围三上游温室气体排放量[15]吨二氧化碳当量／万元607=▽◆▷▪,127412▷▷……,283范围三下游温室气体排放量[16]吨二氧化碳当量／万元5…○▼△,9676□•★▲,050环境管理接受环境管理培训员工占比[17]%95…△▪▼•.7291▼★◇.0698-▪.52采取过环境风险评估的运营点占比[18]%100…◆-•▼.00100=■□○.00100■★=.00获认证(或其他等效与类似标准)的运营点占比[19]%87•◆▼.5077△▪☆◁▽■.7876▼▪☆=▷□.92613○-●▲,094注-▷：[1]2022-2024年资源使用统计口径与合并报表范围一致□▪•◇。
处理针对客户满意度调查表中不满意条款▲•★◁，开展客户交流=◇○☆；编制▲○☆▼◁★“客户满意度分析报告★◁△”▽•▽，分析问题与改进措施○□●；针对质量意见☆•▽-◇，及时和质量及相关部门沟通▽▼…●•…，采取纠正措施■★-○。
中级内训师培养项目培训员工类型▼◁★：内部员工培训内容-■■-◆：以●◇◇▪“师课共建■△…□=●”为设计思路▽▼，围绕承接战略…-▼●★◁、紧贴业务▼▷★■、注重产出◁▽▷▲◆•、落地应用的模式◁☆▲▼△-，从课程设计与开发◇▷◇、授课技能-◁=、课程演绎等方面对讲师全方位赋能▽……。
加班带薪年休假○▽•●◆、婚假□▼-、丧假◇▲…▪•、生育假△◇、育儿假-○△☆▼◆、病假等按国家规定执行■…，另设★…○“独生子女陪护父母假□▷▷□”▷▼○▼•“带薪病假=▲-”等福利假期=•-◁◆=。
供应商信息安全与供应商等合作伙伴签订保密协议◁□●，要求供应商尊重并保护公司及公司客户的知识产权◁■□▽★☆，未经许可•…，不得泄露△●◆▪●•。
监督举报机制供应商反腐败公司制定《投诉举报及投诉举报人保护制度》=▪，覆盖公司全体员工及外部合作伙伴▽=▷，鼓励员工及合作伙伴对任何违反商业道德准则的行为进行举报监督▲◁▽。
新兴风险名称风险描述及其影响风险应对或减缓措施反商业贿赂及反贪污管理体系九洲药业遵守《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国公司法》★▼◇，以及美国《反海外贿赂法》和英国《反贿赂法案》△•，制定《商业行为准则》《员工手册》《利益冲突管理制度》《供应商行为准则》等管理制度▽●▷▪，确保董事•◁□、员工及供应商遵循反腐败及商业道德标准◁…，推进廉洁诚信的商业活动△…△•。
加快海外研发中心建设▽▼▼，公司不断优化合成工艺●○○，报告期内▽-▲，也对整个社会和经济环境产生深远影响■•▲◇▷-。均建立严谨的管理制★-=…▼。
